Amigos,

Antes de mais nada, gostaria de deixar aqui um forte abraço à todos.

A partir de agora vocês poderão utilizar esta ferramenta, para tirar muitas dúvidas que surgem no nosso no dia-a-dia.

Para iniciarmos, vamos a um assunto que é muito delicado, principalmente para os empregadores das pequenas e médias empresas, que acabam por descumprir essa norma tão importante!

Como diz um amigo meu, falta leitura à esse povo…

O exame pré-admissional, como fica bem claro, deve ser realizado antes de qualquer atividade do candidato que você acabou de selecionar, para colaborar em sua empresa.

Deve ser realizado por um médico do trabalho e tão logo o candidato te apresente o famoso A.S.O. – Atestado de Saúde Ocupacional, definindo-o como ‘apto’, você estará tranquilo quanto ao cumprimento desta exigência legal.

Vale a pena lembrar que o empregador que não realiza ou o faz fora do prazo, pode ser autuado por eventual fiscalização do Ministério do Trabalho. Tomem cuidado pois a multa não é tão barata assim, aliás quem gosta de pagar multa?

- o valor mínimo é R$ 402,53 e o máximo R$ 4.025,32 e a definição do valor da multa vai depender do Sr. Fiscal.

Portanto meus amigos, vamos tomar as medidas corretas para evitarmos eventuais transtornos ao bolso de vocês.

Tendo dúvidas comentem, estarei respondendo o mais breve possível.

Abraços e até o próximo post!!!

Base Legal: C.L.T. art. 168